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汉语进修学院院奖励评选方法(修订稿)
发布日期:2016-01-19浏览次数:字号:[ ]

    为了鼓励全院教师教学与科研的积极性,形成积极、向上的学院氛围,学院特设立院奖励,评选奖项和方法如下:

优秀教学奖:

  评奖范围:全院在岗教师。

  评奖人数:各系两学期在岗教师平均人数(含合同制外聘教师)的15%

    评奖方法:两学期的教学评估各系前20%入选候选人;以教师两学期名次的平均值为依据排序;优先考虑两学期均入围前20%的教师;由系主任和教研室主任、教学督导组从候选人中投票产生。

    奖金:500/

优秀科研奖:

  评奖范围:全院教师和行政管理岗位人员。

  评奖人数:全院在职人数5%。(含出国和借调的教师,不含驻所教师。)

    评奖方法:以本年度科研计分排名(以科研处计分方法为准)确定。

    奖金:500/

优秀工作奖:

    评奖范围:全院行政管理岗位人员(在职+合同制外聘)。

  评奖人数:全院行政管理岗位人员(在职+合同制外聘)人数的10%

  评奖方法:由院务会投票产生,以得票数排名确定。

    奖金:500/

优秀班主任奖:

  评奖范围:全院班主任教师(含合同制外聘教师)。

  评奖人数:各系两学期班主任教师平均人数的10%

    评奖方法:本年度两学期需班主任组织的各项班级活动(语言实践、文化周、结业式等)全勤者入选候选人;以教师两学期各项班级活动中的贡献为依据排序;由系主任和教研室主任从候选人中投票产生。

  奖金:500/

优秀外聘教师奖:

  评奖范围:全院外聘研究生教师。

  评奖人数:各系本学期外聘研究生教师人数的20%

    评奖标准:本学期教学及各种活动全勤者且课堂评估总分在各系排名前30%的以上(含)者入选候选人;由系主任和教研室主任、教学督导组、搭班教师从候选人中投票产生。

    奖金:200/

突出贡献奖:

  评奖范围:本年度对于学院做出重大、突出贡献的人员。

  评奖标准:由院务会提名投票产生。

  本奖励为非常设奖励,根据本年度情况决定是否设立。

本方法最终解释权属于汉语进修学院。

汉语进修学院

20161




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